진짜 시급 계산기 2026

진짜 시급 계산기 2026 계산 원리

기존 2026 연봉 실수령액과 같은 국민연금·건강보험·고용보험·소득세 구조로 세후 연소득을 추정합니다. 업무 때문에 추가로 지출한 비용을 빼고 계약시간에 무보수 야근, 왕복 통근, 출근준비와 회식시간을 더해 실제 시간가치를 계산합니다. 통근과 준비는 법정 근로시간이 아니라 기회비용입니다.

통근·야근·준비시간이 시급을 갉아먹는 원리

명목 시급은 연봉을 계약 근무시간으로 나눈 값이지만, 실제로는 무급 야근·통근·출근 준비·회식처럼 급여에 잡히지 않는 시간이 붙습니다. 여기에 교통비·정장·점심값 같은 업무 관련 지출까지 빼면, 손에 남는 시간당 가치는 명목 시급보다 눈에 띄게 낮아집니다.

명목과 실질 시급의 격차를 줄이는 법

격차의 대부분은 통근 시간과 무급 연장근로에서 나옵니다. 재택·유연근무로 통근을 줄이거나, 회사와 가까운 곳으로 이사할 때의 손익, 업무비용 지원을 비교해 보면 실질 시급을 끌어올릴 수 있습니다. 이 값은 회사 평가가 아니라 개인의 선택지를 비교하는 도구입니다.

진짜 시급 계산 예시: 연봉 5,000만 원

기본 입력값으로 계산해 보겠습니다. 세전 연봉 5,000만 원, 계약상 주 40시간, 주당 무보수 야근 5시간, 출퇴근 편도 45분, 하루 출근 준비 40분, 연간 회식 20회, 연간 출근일 260일을 가정합니다. 명목 시급은 연봉을 계약시간(주 40시간 × 52주 = 2,080시간)으로 나눈 약 24,038원입니다.

세후 연소득은 4대보험과 소득세를 빼고 약 4,166만 원으로 추정됩니다. 여기서 업무 관련 지출 488만 원(왕복 교통비 130만 원, 정장·구두 등 120만 원, 회사 점심과 집밥의 차액 208만 원, 회식 1회당 1만 5천 원으로 잡은 30만 원)을 뺍니다. 시간 쪽에는 계약 외 시간 약 863시간(야근 260시간, 통근 390시간, 준비 약 173시간, 회식 40시간)이 더해집니다.

결과적으로 시간당 실질 가치는 약 12,497원으로, 명목 시급보다 약 48% 낮습니다. 2026년 최저임금 10,320원과 비교해도 차이가 크지 않은 수준입니다. 연봉만 보면 넉넉해 보여도 하루를 통째로 놓고 보면 시간당 가치가 절반 가까이 줄어들 수 있다는 뜻입니다.

표에서 보듯 편도 통근 30분을 줄이는 효과와 주 5시간 무보수 야근을 없애는 효과가 연간 260시간으로 같습니다. 이직이나 이사를 고민할 때 연봉 인상률만 볼 것이 아니라, 통근과 야근 시간이 어떻게 바뀌는지를 함께 넣어 보면 실질 시급 기준으로 어느 쪽이 이득인지 판단하기 쉽습니다.

결과를 해석할 때 주의할 점

• 법정 시급과 다릅니다. 통근·준비·회식 시간은 법정 근로시간이 아니므로, 이 값으로 최저임금 위반 여부를 판정할 수 없습니다. 실제 무급 연장근로가 의심된다면 연장·야간·휴일수당 계산기로 받아야 할 수당을 따로 확인하세요.
• 지출은 "회사 때문에 늘어난 몫"만 넣으세요. 점심값은 회사 점심과 집밥의 차액만 반영되므로, 집에서도 같은 비용이 든다면 차이가 거의 없습니다.
• 세후 연소득은 추정치입니다. 비과세 수당, 부양가족, 상여금 구조에 따라 실제 실수령액은 달라질 수 있으니 정확한 값은 연봉 실수령액 계산기로 확인하는 편이 좋습니다.
• 비교용 도구입니다. 같은 사람이 조건 하나만 바꿔 가며 비교할 때 가장 의미가 있고, 다른 사람의 결과와 단순 비교하는 것은 큰 의미가 없습니다.

공식 출처와 기준일

• 2026 최저임금·4대보험 요율
• 기획안 재검증 및 페이지 기준일: 2026년 7월 30일

자주 묻는 질문